打造知名品牌,传播经典文化,推广全民阅读
一、团队基本情况
《书城》杂志创刊于1993年,2012年7月起由上海报业集团主管,上海发行集团投资运营,上海书城杂志社有限公司编辑出版发行。《书城》杂志现有成员9名,其中女性成员7人,占比达77.8%,党员4名,占全员50%。
《书城》杂志秉持“营造读书氛围、倡导理性精神、推广深度阅读、传承经典文化”的办刊宗旨,以思想、文化、艺术为内容定位,涉及哲学、文学、史学、艺术、经济、政法、科技等多个领域,希冀能够在文化关怀的视野下,实现多领域的跨界融合与对话;同时,《书城》杂志坚持推广深度阅读,希望能够弥补碎片化阅读带来的思考局限,和读者一起分享思想之美、文化之美、视觉之美。
2017至2018年度,《书城》杂志第三次荣获“中国最美期刊”称号,获上海市期刊编校质量优秀奖;上海报业集团舆论导向考评A级;上海书城杂志社党支部“光的空间”文化阅展服务组被命名为宣传系统“优秀党员示范岗”;上海市新闻出版局精神文明单位;上海市第八届宣传系统文明单位。
二、指导思想
为积极响应市妇联、市总工会、市巾帼建功活动领导小组关于争创“巾帼文明岗”的号召,紧紧围绕“巾帼心向党,建功新时代”的创建主题,结合《书城》杂志文化媒体特色,以岗位创建促业务发展,力争打造上海知名文化品牌,全面推广全民阅读;突出自身业务特色,以“思想、文化、艺术”为内容定位,秉持“营造读书氛围、倡导理性精神、推广深度阅读、传承经典文化”的办刊宗旨,以岗位践行文化自信,共筑“中国梦”;立足习近平总书记关于增强“四力”的重要指示,打造学习型组织,弘扬新时代工匠精神,建立多渠道融媒体服务平台,积极培养造就一批政治素质高、职业道德好、专业技术精、开拓精神强的巾帼力量。
三、创建目标
以“巾帼文明岗”的创建工作,促动业务发展,推动上海文化知名品牌建设。围绕“巾帼心向党,建功新时代”的创建主题,踏实完成创建评选“七个一”的工作要求,结合《书城》杂志的工作实际,设立“创建2019年度上海市巾帼文明岗”的创建总目标。在此目标的基础上,建立以下具体目标:
1. 增强政治意识,严抓舆论导向管理,贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的新闻舆论工作的意见》,严格执行上海报业集团下发的关于加强舆论导向管理的三个《工作意见》,力争在上海市新闻出版局编校质量考核中零差错;
2. 以传统文化为特色,打造上海知名文化品牌,连续推出一系列以“中国传统文化”“江南文化”为主题的优秀文章,践行文化自信,积极推进中华优秀传统文化的保护、传承和弘扬;
3. 重视思想建设,完善组织制度,结合《书城》杂志的具体发展规划,努力营造学习型团队,通过开展多渠道多方位多角度的学习活动,不断提高自身素养和工作能力,展现良好的职业道德和健康、积极、向上的精神风貌。
4. 以“巾帼文明岗”的建设要求为抓手,组织筹办一系列党建、创建活动,推进支部共建、业务培训、先进学习、公益活动工作往更深入、更精细的方面拓展。
5. 以“巾帼文明岗”的建设为契机,大力推动公益活动,吸引新的志愿者,扩大志愿者队伍,“进校园”“进社区”“进企业”,推广全民阅读,为传承和弘扬中华文化贡献一份力量。
四、组织架构与职责分工
《书城》杂志组织架构如下:
社长 | 李爽 |
主编 | 黄韬 |
执行主编 | 顾红梅 |
编辑部主任 | 齐晓鸽 |
运营部总监 | 陈屹 |
责任编辑 | 钱斌 |
执行编辑 | 王倍倍 |
责任美术编辑 | 达醴 |
发行专员 | 孙明洁 |
《书城》杂志高度重视创建上海市巾帼文明岗的工作,紧紧围绕“巾帼心向党建功新时代”的主题,成立工作领导小组,以《书城》杂志社社长李爽同志为领导小组组长;《书城》杂志将创建工作细化到每个部门、每个员工,实现创建工作统一领导及统一部署——
项目总负责人 | 李爽 |
项目工作组成员 | 李爽、顾红梅、齐晓鸽、陈屹、达醴、 钱斌、王倍倍、孙明洁 |
创建计划负责人 | 李爽、顾红梅 |
学习交流活动负责人 | 顾红梅、齐晓鸽 |
业务主题活动负责人 | 齐晓鸽、陈屹 |
学习先进负责人 | 顾红梅、齐晓鸽 |
社会公益活动负责人 | 钱斌、王倍倍 |
评议活动负责人 | 顾红梅 |
宣传阵地负责人 | 达醴、孙明洁 |
五、创建实施举措
《书城》杂志将紧紧围绕“七个一”——一个创建计划、一次学习交流活动、一次业务主题活动、一次学习先进活动、一次社会公益活动、一块宣传阵地、一次评议活动——的创建要求和创建规划,层层推进创建工作。
1. 一个创建计划:专题会议研讨,全员参与创建
时间:六月底
根据上海市巾帼文明岗的创建要求,《书城》杂志接连举办多次创建工作研讨会议,集体头脑风暴,群策群力,结合《书城》杂志的业务特点,制定完成了“打造知名品牌,传播经典文化,推广全民阅读”的创建计划,明确各项活动负责人,确保创建活动按计划有序推进。
2. 一次学习交流活动:加强业务交流,推进联建共建
时间:八月
本次创建活动中,《书城》杂志拟根据自身特色与文化属性,开展两个方面的学习交流活动——
第一,业务交流。八月中旬,与光的空间·新华书店开展座谈,共话书业新发展。思考新时代之下的新读者,究竟有怎样的阅读需求与重点,新时代的《书城》又应该怎样回应读者的阅读期待。
第二,党建交流。以“巾帼文明岗”的创建为契机,书城杂志社党支部计划在八月初,与虹桥镇党委开展支部联建共建工作,延续2019年世界读书日的“阅读一小时”活动,分享交流党建工作经验,推广深度阅读。
3. 一次业务主题活动:根据业务特色,开展主题活动
时间:六月至七月
“巾帼文明岗”创建工作的重心,是以创建工作推动业务发展,以岗位工作建功新时代。因此,在创建过程中,《书城》杂志计划开展丰富多样的业务主题活动。
四月,《书城》杂志编辑走进大学校园与在校大学生举行座谈活动,交流选书、读书经验,同时深入了解当代大学生的阅读兴趣,发掘阅读新生代;七月起,《书城》杂志编纂的《书城》书单,为复旦大学城市书店、广东学而优书店、江苏城市书店等,提供《书城》书单荐书服务,推广深度阅读。
六月,开展岗位技能小竞赛,自主出题,组织编辑部采编骨干,进行编校技能竞赛;
4. 一次先进学习:向先进模范学习,提升素养修养
时 间:八月中下旬
在此次“巾帼文明岗”的创建工作中,为了更好的突出“巾帼心向党,建功新时代”的创建出题,《书城》杂志将着重在党性教育和职业使命教育两个方面,开展向先进模范学习,提升党性修养及职业素养的教育工作。
八月,《书城》杂志将开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,学习白求恩同志“毫不利己、专门利人”的精神,提升党员的爱岗敬业及无私奉献的精神品格;八月下旬,《书城》杂志将邀请沪上知名“上海文化”读书会品牌,思南读书会,负责策划工作的作协转件,与编辑部全体成员进行座谈,分享品牌经验,学习推广阅读的先进经验。
5. 一次公益活动:投身社会公益,推广全民阅读
时间:七月底至八月中旬
公益志愿活动,是党员“不忘初心、牢记使命”的重要践行之一,同时也是新时代、新发展对宣传系统员工提出的新要求、新使命、新任务。本年度的“巾帼文明岗”创建工作中,《书城》杂志仍将以拓展公益志愿服务,增加文化服务形式为重要的工作。
2019年《书城》杂志继续积极承办沪上知名公益读书会品牌“新华·知本读书会”,延邀蜚声海内外的专家学者,累计举办常规活动六场,特别活动一场,并积极推动读书会进社区、进企业、进校园工作;下午的读书会结束之后,员工们主动加班加点,在虹桥镇社区举办“知本书友会”四场;
暑期,《书城》杂志两名员工积极参加2019年度“文明与文化同行”爱心暑托班志愿课程配送工作,申报志愿岗位,为中小学生提供传统民俗文化及传统剪纸等多种课程服务,丰富中小学生暑期生活;
八月,筹备半年之久的“阅读进博会”项目将正式启动,每周选取编辑部骨干力量为志愿者,为集团员工分享一至三本新书的阅读心得、体会;同时,志愿服务范围还将不断扩大,争取向虹桥镇20多家社区及企业开展送文化进社区系列讲座活动。
6. 一块宣传阵地:开辟宣传阵地,展示创建成果
时间:六月初
为更好的展现《书城》杂志全体员工的精神风貌,公布创建工作成果同时令创建工作公开化、透明化,广泛听取群众意见,创建期间,《书城》杂志在编辑部醒目位置设置公告栏,定期更新,以图片、文件、材料、通讯稿等丰富形式,对创建工作进行展示,辅以垃圾分类等符合时代精神的新知科普材料,丰富员工的学习生活;同时在微博、豆瓣上,加强与读者的互动,宣传创建工作,展示创建成效,展示新时代巾帼团队的风采,激励社员再创佳绩。
7. 一次评议活动:举办评议活动,征求意见批评
时间:六月至八月
《书城》杂志着重将创建工作常态化、管理常规化,加强每周例会制度,由主编主持,检讨一周以来的工作得失与研讨创建经验与创新尝试,对每一个员工在创建。八月,邀请上级单位的相关职能部门专家及领导,对《书城》杂志的创建工作进行集体评议,征求意见,并根据意见情况,进行有针对性的改进。