2012年中华艺术宫、上海当代艺术博物馆首批专业志愿者培训班8月18日在上海教育会堂开始培训。在2415位报名者中,筛选了800多名上海“两馆”首批专业志愿者。中华艺术宫、上海当代艺术博物馆首批专业志愿者中不同于上海世博会期间的小白菜,其中有在校大学生、公司白领、普通工人、退休的美术爱好者、美术教师、画家、自由职业者等各界人士。年龄从20岁左右的年轻人到60多岁的老人。在经过全方位培训后,将主要承担展览的布置、导览、讲解,艺术讲座的服务、管理,儿童艺术启蒙的辅导,学术资料的翻译、整理,公共文化艺术教育服务的宣传、推广,会员与贵宾的管理、接待,专业图书馆的管理、服务等志愿工作。“儒雅、博学、热情与专业”是上海“两馆”对艺术专业志愿者提出的要求,志愿者队伍力求做到“常驻化、专业化、特殊化”.
2012年6月初由上海市文广局领导交办我“中心”承办“两馆”志愿者招募、培训、使用与管理方案工作,时间紧,任务重,人手少,在此状况下,“中心”领导亲自挂帅,带领职研部同志日以继夜的奋战在工作岗位上,局人才培训交流中心职研部共有四名同志,其中三位女同志。日常工作不可以耽误,突发工作还要在时间节点上必须完成。职研部同志白天、余晖下奔扑在上海东南西北的上海市文明办、团市委、上海市学习型社会建设与终身教育促进委员会办公室、上海市学习型社会建设服务指导中心、上海志愿者协会、上海大学、市残联等单位进行调研,7月8月间上海台风、高温、雷雨都没有阻止职研部同志们的步伐,他们克服种种困难,圆满完成前期任务。一环扣一环的紧锣密鼓着手志愿者培训工作,在资金预算、专家聘请、课程设置、培训资料准备、培训场地选择、800多人用餐准备、实训场地安排等等工作上,职研部同志一一认真、严谨对待,次次都亲临场所,与相关单位人员洽谈、落实。8月18日至27日,专业志愿者分7批理论培训,井然有序的培训工作得以完成,上海电视台、新民晚报等媒体都已报道。 8月30日至9月9日分九批,每批80人左右进入中华艺术宫现场操练培训。9月1日上午10点左右,现场培训正在进行中,恰逢上海市市长韩正视察中华艺术宫,韩市长听了局和中心领导的介绍,肯定了“专业志愿者”这一说法,并说这是上海的“亮点”,同时与培训的专业志愿者合影。志愿者们纷纷表示一定认真对待志愿者工作。
在此期间,职研部同志又接到培训上海美术馆在职人员的任务,
为了保质保量完成重叠任务,职研部同志熟练运用“弹钢琴”式工作。8月14日至16日、8月27日至29日,分二批予以培训,上海美术馆在职人员今后搬迁到中华艺术宫工作,从而达到工作顺利衔接,职研部同志想尽办法设置课程,与馆领导、职工沟通,找到他们培训需求,聘请海事大学、华师大、复旦大学的教授及高端专家并与专家切磋课程内容,设置了《职场沟通之道》《积极心理学》、《演讲与口才》、《礼仪》等课程,经过培训,得到了美术馆职工和领导的一致好评,并要求今后美术馆的培训交给中心职研部承办。
由于连续作战,部门主任武云君咳嗽感冒直到现在还没好,钱昉、闵雯的牙齿都肿痛起来都没空去看,叁个多月的时间,加班加点成了家常便饭,到家往往披星戴月,双休日也往往在单位渡过,但这些都没有影响到她们完成手头繁重的工作,个人的困难都被她们必须完成任务的顽强意志所克服。
“中心”重大任务基本都由职研部的同志们接收完成,她们都默默的以实际行动建功立业,是一支业务强、团队精的巾帼集体。
根据上海市文化广播影视管理局和云南省文化厅《十二五沪滇对口文化合作意向书》中的合作内容要求及云南省实际省情,至2015年止,上海市建立一支素质高,业务强的专家学者和授课教师的队伍,赴滇或是在沪对云南省16个州(市)129个县的基层文化馆馆长、图书馆馆长、文化站站长2400人进行全覆盖培训。并在上海每年举办的《文化产业发展与文化经营管理培训班》时,云南省选派文化金融人才2-3人到上海参加培训。通过培训,进一步提高云南省文化金融人才、艺术人才、图书馆、文化馆(站)业务骨干的公共文化服务技能和管理能力,增强创新能力,责任意识和服务水平。7月5日,在局组织处协调下,“中心”决定由职研部承担此次工作。
局人才培训交流中心职研部共有四名同志,其中三位女同志。日常工作,主要负责国家文化部上海市职业技能鉴定站、国家广电总局上海市职业技能鉴定站、上海文化人才认证中心第一工作站及上海市职业技能鉴定中心第194国家职业技能鉴定所,简称“三站一所”的项目鉴定与题库标准的研发工作。同时,“中心”承担着局群众文化系列专业技术职务任职资格研发和考核等工作。
而此前,职研部正投入繁重的“2011年度群众文化系列初、中级专业技术职务任职资格”考试的题库提升,试卷修订与招生报名工作。考生来自全市各区县文化馆、文化站、文化中心、群艺馆等单位,涉及非遗、摄影、戏曲(剧)、音乐、书法、美术、舞蹈七大类。
为了保质保量完成重叠任务,职研部同志学会了“弹钢琴”式工作。7月6日起,根据局要求,全面调研,书写《关于沪滇文化对口帮扶合作计划》立项项目。
2012年7月21日、22日、23日我“中心”如期开展全市统一(2011年度群众文化系列初、中级专业技术职务任职资格)考试考核。每年一次的群众文化系列初、中级专业技术职务任职资格考试,今年报考人员情况最复杂,情况最特殊,参加初级考核报名人员共91人,实考人员为78人;中级考核报名人员共75人,实考人员为68人。群众文化的专业考核分七大类,两个等级加上理论考试和技能考试,在三天里要完成36场考试。为了体现考核的公正、公平,“中心”考试前以职研部人员为主,召集考场相关人员开会,明确分工和职责范围以及考场应急处理方案。在考场设立了巡考人员、督考人员、考场负责人、监考人员、技术人员、服务人员等,确保了三天的考试井然有序,考场肃静,没有出现任何差错,体现了公正公平原则。
群文考试圆满完成了,但是书写《关于沪滇文化对口帮扶合作计划》立项项目还在进行中,突发任务又来了---上海美术馆招募志愿者立项。
职研部的同志们就想办法错开时间,把工作带回家,加班加点,在规定时间内把《关于沪滇文化对口帮扶合作计划》立项项目得以完成。此项目在7月底与云南对接成功。首批考察队伍将于月底,前往云南实施考察。保质保量的完成了这项突发任务。同时上海美术馆招募志愿者立项工作正在有条不紊的进行着。
由于连续作战,部门人员都感到疲惫不堪,加班加点成了家常便饭,到家往往披星戴月,双休日也往往在单位渡过,但这些都没有影响到她们完成手头繁重的工作,个人的困难都被她们必须完成任务的顽强意志所克服。
中心职研部的同志们巾帼不让须眉,重大任务和日常工作齐头并进,以实际行动,岗位建功,是一支能战斗、讲奉献的巾帼集体。为创市“三八”集体争光添彩。
上海市文化广播影视管理局人才培训交流中心职鉴与研发部(以下简称“职研部”)共有四名同志,其中女同志占75%,是名副其实的巾帼集体。她们是部门主任武云君、项目研发师钱昉和闵雯,她们的学历均为本科以上,具有中级职称,取得了国家二级培训师职业资格证书。她们勤奋敬业,勇于奉献,矢志不渝地坚持着“内强素质,外塑形象,立足本职,岗位创优”的工作理念,赢得了社会各界的好评。
业勤于精,立足岗位讲作为
职研部主要负责国家文化部上海市职业技能鉴定站、国家广电总局上海市职业技能鉴定站、上海文化人才认证中心第一工作站及上海市职业技能鉴定中心第49国家职业技能鉴定所各类项目标准、大纲、题库的研发工作,同时进行首次开拓培训和鉴定,并承担着市文广局群众文化系列专业技术职务任职资格研发培训和考核等工作。如今,国家职业资格证书好比就业的“敲门砖”,越来越被人们所重视。而13年前,职研部刚创立时这项工作开展起来却十分艰难:一是不被用人单位所认可,二是研发资金不到位,三是从业人员偏少,社会效益和经济效益不可预测。职研部的三位女同志深信“世上无难事,只要肯登攀”,她们以女性特有的细腻和执着精心调研项目的人员结构,精准地把握社会需求。她们首先对项目进行广泛的调研,一旦可行性报告得到上级部门确认,就紧锣密鼓着手阅读大量的相关资料,请教相关专家学习专业知识,在研发标准和题库的过程中为专家服务,在培训的过程中为学员服务,在鉴定的过程中为考生服务,在项目开发和鉴定考核中做“依法、规范、诚信”的模范。
多年来,她们先后研发了舞台灯光师(初中高级)、音响调音师(初中高级)、剪辑师(中高级)、展览讲解员(初中高级)、电影电视摄像员(初中高级)、电影放映员(初中高级)、舞美制作师(中高级、技师级)、舞台监督(中高级、技师级)、文献修复师、芭蕾舞演员、打击乐、群众文化系列专业技术职务任职资格(初中级)等项目。她们开发的项目每年不仅得到国家文化部、广电总局领导的表扬,年培训收入占市文广局培训中心总收入的75%以上,实现了社会效益和经济效益的“双丰收”.职研部对上海市各类文化人才培训、鉴定考核达到95%以上的覆盖率。
由于职研部女职工在各方面一以贯之的创新独特、踏实认真,多年来武云君、闵雯多次获单位年度嘉奖及先进工作者称号,闵雯、钱昉获局新长征突击手称号,闵雯获2009年-2010年度局“三八红旗手”,2011年职研部获得上海市“巾帼文明岗”称号。
团结协作,敢打硬仗比奉献
在工作岗位上,职研部的女同志们充分发挥了巾帼不让须眉的工作作风。2011年暑期,职研部投入繁重的“2011年度群众文化系列初、中级专业技术职务任职资格”考试的题库提升、试卷修订与招生报名工作,考生来自全市各区县文化馆、文化站、文化中心、群艺馆等单位,涉及非遗、摄影、戏曲(剧)、音乐、书法、美术、舞蹈七大类专业。同时,国家广电总局又下发了99版《国家职业分类大典》中涉及广电行业职业工种进行修订的工作任务。为了保质保量完成两项任务,职研部的女同志们运用了“弹钢琴”式工作方法。白天,她们深入一线走进53个基层单位和部门先后采集了450份信息。尽管遇到高温酷暑、雷雨台风,但她们总会在下班前赶回单位。晚上,大家在整理好采集的信息后,紧接着又开始群众文化的题库提升和考试的准备等工作。
2011年8月27日至29日,市文广局人才培训交流中心如期开展全市统一的“2011年度群众文化系列初、中级专业技术职务任职资格”考试考核。据统计,参加初级考核报名人员共146人、实考人员为128人,中级考核报名人员共101人、实考人员为84人,创下了报考人数最多的新纪录。群众文化的专业考核分七大类,两个等级加上理论考试和技能考试,在三天里要完成36场考试。在职研部同志们的努力下,三天的考试组织工作井然有序,没有出现任何差错。
在圆满完成了群文考试后,她们又马不停蹄地投入了将全部450份职业大典修订调研表输入国家职业分类大典修订网上平台的工作。由于在线输入量大等技术原因,修订网上平台的服务器经常出现问题,辛辛苦苦输入的信息往往没有来得及保存而只能重新输入,职研部的同志们就想办法错开高峰时间,把工作带回家晚上输入,加班加点在规定时间内把信息全部输入国家职业分类大典修订网上平台,保质保量的完成了这项艰巨的任务。
开拓进取,勇攀高峰显风流
今年6月初,市文广局人才培训交流中心接到了为中华艺术宫、上海当代艺术博物馆开展专业志愿者招募和培训的工作任务。时间紧、任务重、人手少,在中心领导亲自挂帅下,职研部的女同志们夜以继日奋战在工作岗位上。日常工作不可以耽误,突发工作还要在时间节点上必须完成,她们往返于市文明办、团市委、市学习型社会建设与终身教育促进委员会办公室、市学习型社会建设服务指导中心、上海志愿者协会、上海大学、市残联等单位深入开展调研,七、八月间接踵而至的台风、高温、雷雨都没有阻止她们坚定的步伐。她们克服种种困难,一环扣一环地着手志愿者培训工作。资金预算、专家聘请、课程设置、培训资料准备、培训场地选择、800多人用餐准备、实训场地安排一一认真、严谨对待,次次都亲临场所,与相关单位人员洽谈落实。8月18日至27日,专业志愿者分7批理论培训,井然有序的培训工作得以完成;8月30日至9月9日,专业志愿者分九批进入中华艺术宫现场操练培训,上海电视台、新民晚报等主流媒体对此都进行了详细报道。9月1日上午10点,现场培训正在进行中,恰逢上海市市长韩正视察中华艺术宫,韩市长当即肯定了“专业志愿者”这一说法,并表扬这是上海的工作“亮点”.
为确保中华艺术宫10月1日正式开馆试展开馆,上海美术馆在职人员的再培训任务也落到了职研部。职研部的女同志们想尽办法优化课程设置。她们与上海美术馆领导、职工沟通,在把握培训需求的基础上,与复旦大学、华东师范大学、上海海事大学的教授切磋培训内容,邀请专家教授《职场沟通之道》《积极心理学》、《演讲与口才》、《礼仪》等课程,于8月中、下旬分两批对上海美术馆在职人员进行了培训。此次培训得到了上海美术馆职工和领导的一致好评。
每年的6月至11月,加班加点成了职研部的家常便饭。女同志们披星戴月回到家中,双休日也往往在单位度过,但这些都没有影响到她们完成手头繁重的工作,个人的困难都被她们必须完成任务的顽强意志所克服。由于连续作战,部门主任武云君重感冒目前还未痊愈,闵雯的牙齿肿痛起来都没空去看,钱昉连未满两岁的儿子都照顾不上。
品味生活,铿锵玫瑰绽芳菲
在工作上,职研部的女同志们个个是能战斗的好兵,在市文广局人才培训交流中心这个大家庭中,她们又个个都是好成员。不仅讲学习,而且讲奉献、讲和谐。
她们利用女性特有的细腻,布置着温馨的办公环境,相互交流各自的教育心得;积极投入创建和谐社会的活动,人人报名当志愿者,协助街道维护交通秩序;为陕西老区的孩子们送学习用品、为青海玉树灾区人民捐款捐物,还积极参加无偿献血奉献爱心;积极参加文娱活动,荣获上海市委宣传部第七届阳光大地优秀歌曲展演优胜奖。在各种活动中,大家相互鼓励、相互配合,增进友谊,增进感情。
职研部的女同志们业余爱好非常广泛,精神文化生活也是有声有色,可谓工作、家庭、生活都精彩。武云君热爱插花,养的君子兰是部门的室花。钱昉爱好拉中提琴,业余参加上海城市交响乐团的演奏。闵雯是上海市打击乐协会的会员,还喜欢打台球、唱歌等,多才多艺。
这就是有着强烈的团队精神、积极向上、勇于创新的职研部的女同志们,她们很普通,没有什么豪言壮语,只是默默地在自己平凡的工作岗位上,以女性特有的温柔、善良、热情、细致,践行着自尊、自强、自立和自信,创造着业绩,演绎着现代女性的职业风采。
一、创建目标:
积极响应俞正声书记在市十次党代会上提出的“必须坚定不移、坚持不懈地推进创新驱动、转型发展”、“把培养和集聚人才作为创新转型的关键所在”的号召,以女性职业道德、职业精神和职业素养提升,具有爱国主义、集体主义、社会主义精神和高尚的职业道德。自尊、自信、自立、自强精神,坚持正确的世界观、人生观和价值观,体现当代女性集体精神风貌为创建目标。通过不断学习理论和实践,提高职业女性对城市创新发展的贡献力及自身业务素质和能力,以饱满的工作热情、积极的工作姿态、出色的工作成绩,塑造女职工立足岗位、爱岗敬业、勤奋实干、建功立业的崭新形象,为全面建设小康社会和“四个中心”,构建社会主义和谐社会、实现“四个率先”作出新的贡献。
二、创建内容:
准备开展的活动有:学习上海《“十二五”文化人才发展规划》,学习创建“三八红旗集体”有关知识,深刻认识创建工作的重大意义和时代要求。组织女职工业务知识培训,在项目开发和鉴定考核中做“依法、规范、诚信”的模范。加强思想道德建设,构建学习型组织,营造和谐环境,每个成员定期汇报学习、工作、思想情况。积极参加“中心”以“调整开拓谋发展,平稳过渡促和谐”为主题的创先争优活动,在岗位行动、家园行动、志愿行动中展示女职工健康向上的精神面貌,以实际行动迎接中国共产党十八大胜利召开!
三、创建机制:
成立创建领导小组,“中心” 党支部书记高德、主任殷瑛任组长,武云君任副组长,金永怡、杨忱易、唐志连任领导小组成员,领导小组负责指导创建工作。
创建办公室设在“中心”工会、妇委会。创建工作纳入中心工会工作计划,统一布置,定期检查。
四、创建安排:
1、创建活动持续半年以上,从6月开始,以“建功十二五,巾帼创新业”、 突出“创新驱动、转型发展”为主题,根据实际情况,围绕创新驱动,转型发展,采取灵活多样的方式开展创建活动。
2、6月12日召开一次动员会。主动争取本单位、本系统领导的重视和支持,并召开一次三八集体创建专题动员大会,使整个部门的成员认识创建工作的重要意义,明确参与创建的要求和步骤。
3、 6月18日把“上海市三八红旗集体”预审批表报送文化广播影视管理局妇委会。
4、7月-9月积极开展一次专题培训。结合文广举办,中心承办的《文广讲坛》开展专题培训,培训的内容主要包括:一是学习领会上海文广行业“十二五”人才发展规划;二是学习文广系统内优秀女性个人的讲座先进事迹;三是提升部门素质的岗位业务培训。
5、8月份开展一次主题活动。部门要结合本单位的工作实际,以参观学习、技能竞赛、演讲比赛、开拓新项目等形式开展共创共建、岗位练兵、节能减排、行业小发明、合理化建议等主题活动,激发创建班组的创新、创造、创业精神。
6、9月份开展一次领导点评和群众评议。向单位领导汇报创建过程及创建成果,听取领导对创建工作的意见和建议;同时,邀请我们各个项目研发的专家对创建工作和创建质量的评议反馈,形成专门的创建评议。